选号网资讯（2026年10月10日）据中国工信新闻网消息：本报讯 为加快青年人才队伍建设，中国铁塔安徽铜陵分公司以新员工入职为契机，组织开展“以师带徒 薪火相传”拜师结对帮扶仪式，助力新入职员工快速熟悉岗位业务、夯实专业技能、融入企业文化。
为切实破解新员工入职适应慢、实操经验不足、业务体系不熟等问题，铜陵铁塔持续深化“老带新、一对一”传帮带培养模式，精准匹配岗位骨干与新员工，择优选拔政治素质高、业务能力精、工作作风实的资深员工作为导师，全方位、手把手带领青年员工夯实业务基础、积累实操经验、提升履职能力。
结对仪式现场明确了师徒双方职责与培养目标。各位导师表示，将以身作则、倾囊相授，在工作中耐心指导、从严带教，毫无保留地分享业务技能、工作经验和实操技巧，同时在思想、作风、素养上做好示范引领，帮助新员工树立严谨务实的工作态度、积极进取的工作作风。全体新入职员工也纷纷表态，将珍惜结对培养机会，主动向导师学习、向实践学习，快速转变角色、沉心扎根岗位，严守工作纪律、勤学苦练、笃行实干，快速掌握岗位核心技能，尽快成长为可堪大用、能担重任的铁塔青年骨干，不辜负公司和导师的培养与期许。
一直以来，铜陵铁塔高度重视青年人才培育工作，把人才队伍建设摆在企业发展的突出位置。通过传思想、传技术、传经验、传作风，实现老员工传承初心使命、沉淀经验技艺，新员工汲取成长力量、快速蜕变成长，有效打通青年员工成长成才快速通道。
下一步，铜陵铁塔将持续优化人才培养体系，常态化落实“以师带徒”传帮带培养机制，细化培养计划、压实培养责任，以薪火传承凝聚奋进力量，以人才培育赋能企业发展，持续打造高素质、专业化青年人才队伍，为公司高质量发展筑牢人才根基。 （岳锟 陈阳富）
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